Bei "HOMECARE - die Alltagshelfer" haben wir stets einen Schritt voraus gedacht, um unseren Franchisepartnern die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Deshalb präsentieren wir mit Stolz unsere neueste Innovation: die HOMECARE Academy. Diese vollständig digitale Wissens- und Trainingsplattform ist darauf ausgerichtet, unsere Partner auf ihre Unternehmensreise vorzubereiten und sie mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um erfolgreich zu sein.

Die HOMECARE Academy ist eine umfassende Sammlung hochwertiger Informationsvideos, die aufwendig erstellt wurden, um unseren Franchisepartnern ein fundiertes Verständnis für alle Aspekte ihrer Partnerschaft zu vermitteln. Von der Anfangsphase der Partnerschaft über den Standortaufbau bis hin zur Personaleinstellung und darüber hinaus bieten wir präzise und leicht verständliche Anleitungen, die darauf abzielen, den Lernprozess effizient und effektiv zu gestalten.

Die Vorteile einer digitalen Lernplattform wie der HOMECARE Academy sind vielfältig. Erstens bietet sie Flexibilität und Zugänglichkeit. Unsere Partner können jederzeit und überall auf die Plattform zugreifen, sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Dies ermöglicht es ihnen, ihr Lernen an ihre eigenen Zeitpläne anzupassen, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Zweitens ermöglicht die digitale Natur der Plattform eine interaktive Lernerfahrung. Durch die Integration von Quizzen, Rückmeldungsfeatures und anderen interaktiven Elementen können unsere Franchisepartner ihr Wissen aktiv anwenden und vertiefen, anstatt nur passiv Informationen aufzunehmen.

Ein weiterer wichtiger Vorteil ist die Skalierbarkeit. Da die HOMECARE Academy vollständig digital ist, können wir problemlos neue Inhalte hinzufügen und bestehende aktualisieren, um sicherzustellen, dass unsere Partner immer auf dem neuesten Stand sind. Dies ermöglicht es uns, schnell auf sich ändernde Marktbedingungen und Branchentrends zu reagieren und sicherzustellen, dass unsere Partner stets die besten Ressourcen zur Verfügung haben.

Nicht zuletzt ist die HOMECARE Academy für unsere Franchisepartner völlig kostenfrei. Wir glauben fest daran, dass Bildung und Weiterbildung grundlegend für den Erfolg sind und möchten sicherstellen, dass finanzielle Barrieren kein Hindernis darstellen. Durch die Bereitstellung dieser Plattform ohne zusätzliche Kosten können wir sicherstellen, dass unsere Partner die bestmögliche Schulung und Unterstützung erhalten, um ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.

Erfolgreicher Einstieg bei HOMECARE – Die Alltagshelfer: Ein persönlicher Erfahrungsbericht von Nils Laß

Inmitten der Herausforderungen der Corona-Pandemie wagte Nils Laß aus Eckernförde den Schritt in die Selbstständigkeit. Als ehemaliger Angehöriger der Bundeswehr und Absolvent eines BWL-Studiums hatte er eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb eines großen Unternehmens hinter sich. Die plötzlichen Lockdowns, die viele dazu zwangen, von zu Hause aus zu arbeiten, ließen ihn die Vorzüge einer ausgewogeneren Work-Life-Balance erkennen, insbesondere im Hinblick auf seine Familie.

Die Idee der Selbstständigkeit reizte ihn, und er begann, verschiedene Möglichkeiten zu erkunden. Dabei stieß er auf das Franchise-System von HOMECARE – Die Alltagshelfer. Gleichzeitig erkannte er auch im privaten Umfeld einen dringenden Bedarf an Betreuung für ältere und pflegebedürftige Menschen. Das Konzept von HOMECARE – Die Alltagshelfer schien perfekt zu passen: Es bot ihm die Möglichkeit, etwas Sinnvolles zu tun, das zu seinen Fähigkeiten passte, und reduzierte gleichzeitig die Notwendigkeit für ausgedehnte Reisen.

Individuelle Betreuung im vertrauten Umfeld

HOMECARE – Die Alltagshelfer bietet maßgeschneiderte Unterstützung im eigenen Zuhause an, die mit den Pflegekassen abgerechnet werden kann. Im Unterschied zu herkömmlichen Pflegediensten können die Leistungen stundenweise in Anspruch genommen werden. Die Alltagshelfer unterstützen unter anderem im Haushalt, begleiten Senioren zu Arztbesuchen, erledigen Einkäufe, bieten Gesellschaft oder spielen mit ihnen. Die Nachfrage nach dieser Art der Betreuung ist groß und der Markt expandiert kontinuierlich.

Beeindruckt von Struktur und Unterstützung

Nils Laß war beeindruckt von der Unterstützung, die er von der Zentrale erhielt, und konnte bereits wenige Monate nach Gründung sein Geschäft in Eckernförde eröffnen. Er lobte die Strukturiertheit und Professionalität des Unternehmens, sowohl in Bezug auf Prozesse als auch auf die Bereitstellung von Handbüchern und Netzwerkpartnern.

Positives Feedback und Zukunftsausblick

Schon nach kurzer Zeit erhielt Nils Laß positives Feedback auf sein Angebot in Eckernförde. Die Kunden waren dankbar für die Hilfe, die sie erhielten, und zeigten großes Interesse. Er schätzte das Engagement seines Teams und fand täglich Freude an seiner Arbeit.

Fazit und Zukunftsausblick

Nils Laß betont, dass das Franchise-Konzept von HOMECARE – Die Alltagshelfer es auch Branchenneulingen ermöglicht, erfolgreich zu starten. Sein Ziel für die nächsten Jahre ist es, den Break-Even zu erreichen und langfristig über weitere Standorte nachzudenken. Er sieht ein großes Potenzial für das Konzept von HOMECARE – Die Alltagshelfer in Schleswig-Holstein und plant, weitere Standorte zu eröffnen, um dem Bedarf gerecht zu werden.

Zum aufregenden Jahresbeginn möchten wir 2 inspirierende Erfolgsstorys teilen, die die Herzlichkeit und Hingabe unseres Teams zu unserer Arbeit unterstreicht.

Kunde 1: Gemeinsam stark im Alter

Eine Kundin, die sich in einem Seniorenheim nicht wohl fühlte, entschied sich, wieder nach Hause zu ihrem Ehemann zu ziehen. Trotz anfänglicher Bedenken des Ehemanns, ermöglichten wir es dem Ehepaar, ihr gemeinsames Leben zu verbessern. Mit unserer Unterstützung an fünf Tagen in der Woche und insgesamt 18 Stunden kann sich der Ehemann weiterhin um seine persönliche Angelegenheiten kümmern und gleichzeitig erhält die Ehefrau die Betreuung, die sie benötigt. Diese Veränderung schafft nicht nur mehr Freiheit, sondern auch eine vertiefte Verbundenheit zwischen Ehemann und Ehefrau.

Kunde 2: Überwindung durch Bewegung

Ein älterer Kunde, zunächst skeptisch gegenüber Bewegungsübungen, hat dank der täglichen Unterstützung unserer Alltagshelfer einen erstaunlichen Wandel erlebt. Obwohl er zu Beginn der Meinung war, für solche Übungen "zu alt" zu sein, hat unser engagiertes Team beharrlich daran gearbeitet, ihn zu motivieren. Die positiven Resultate spiegeln sich nicht nur in seiner verbesserten körperlichen Verfassung wider, sondern auch in den begeisterten Rückmeldungen seiner Kinder. Diese schrieben uns "Beide!!!! sind total angetan von euren Mitarbeitern. Selbst Papa war am Montag völlig begeistert (so erlebe ich ihn maximal wenn er ein sehr leckeres Schnitzel gegessen hat)." Sogar der sonst zurückhaltende Vater äußerte seine Begeisterung, was einen herzerwärmenden Moment für die Familie darstellte.

Diese Geschichten verdeutlichen, dass unsere Arbeit nicht nur darin besteht, Dienstleistungen zu erbringen, sondern tiefgreifende positive Veränderungen im Leben unserer Kunden zu bewirken. Die Liebe zu unserem Beruf treibt uns an, jeden Tag das Beste für die Menschen zu erreichen, denen wir dienen dürfen. Ein ermutigender Start ins neue Jahr, der zeigt, dass wahre Hingabe und Empathie transformative Kräfte haben können.

Dass die Selbstständigkeit zu ihm besser passt als eine Angestellten-Tätigkeit, das wusste Felix Richter schon früh. Der 28-Jährige aus der sächsischen Region um Zwickau hatte nach dem Realschulabschluss zunächst eine Ausbildung begonnen. „Doch das war nicht das Richtige“, erinnert er sich. Vielmehr reizte es ihn, ein eigenes Unternehmen aufzubauen.

Freunde und Bekannte legten ihm den Finanzvertrieb nahe, und Felix Richter startete erst nebenberuflich, dann ganz selbstständig. „Ich habe schnell gemerkt, dass mir der Vertrieb wirklich liegt und Spaß macht“, sagt der Unternehmer. Dass er generell offen auf Menschen zugeht und lieber Lösungen findet als Probleme zu sehen, trägt zum Erfolg bei.

Aus eigener Erfahrung zum Thema Pflege und Betreuung

Zum Thema Pflege und Betreuung kommt Felix Richter über die Erfahrung mit seiner eigenen Großmutter, die im Erzgebirge lebte. „Als sie Betreuung brauchte, habe ich erlebt, was auf dem Markt fehlt“, erzählt er. Denn um sie zu unterstützen, fuhren er und sein Vater regelmäßig weite Wege. Im Internet sucht Richter nach Betreuungsangeboten und stößt dabei auf das Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer. „Das fand ich gleich spannend und smart“, sagt er.

Das Franchisesystem hat sich auf die nicht-medizinische, zeitintensive Betreuung von pflegebedürftigen Menschen spezialisiert – in einem wachsenden Markt mit bereits heute sehr großer Nachfrage. Das Besondere: HOMECARE – die Alltagshelfer bietet seine Leistungen stundenweise an und ermöglicht damit mehr Raum für persönliche Begegnung. Zugleich sind die Standorte, so wie klassische Pflegedienste, von den Pflegekassen anerkannt. Das heißt, die Leistungen können über sie abgerechnet werden. Die Mitarbeiter helfen zum Beispiel im Haushalt oder begleiten die Senioren zum Arzt, sie können aber auch mit ihnen Karten spielen, sich unterhalten oder für andere Ansprache sorgen. Immer so, wie es gebraucht wird. Für die Betreuung, auch von Demenzkranken, kommen geschulte Alltagshelfer zum Einsatz. Sie arbeiten immer unter der Leitung einer erfahrenen, examinierten Pflegedienstleitung.

Überzeugendes Konzept, verlässliche Unterstützung

Felix Richter überzeugte nicht nur das Konzept, sondern auch die Menschen, die dahinter stehen. Nach dem ersten Telefonat vereinbarte er im Sommer 2022 einen Termin in der Zentrale in Düsseldorf. „Wir sprachen unternehmerisch eine Sprache“, so sein Eindruck. Zudem überzeugten ihn nicht nur das erprobte und durchdachte Konzept sowie die hervorragenden Marktchancen. Als äußerst positiv erlebt er auch die Unterstützung, die das Franchisesystem den Partnern bietet. „Über den kompletten Prozess fühle ich mich sehr gut betreut“, sagt Felix Richter.

Nicht aus dem Pflegebereich zu kommen, war mit dieser Unterstützung für die Gründung gar kein Problem – bei allen fachlichen und bürokratischen Fragen steht ihm die Zentrale kompetent zur Seite. Tatsächlich sieht der Unternehmer durchaus Vorteile in seinem Blick als Fachfremdem. „Wenn man nicht aus dem System kommt, ist man manchmal unvoreingenommener und offener im Kopf – und für das Fachliche habe ich dann das Team und die erfahrene Pflegedienstleitung.“

Erfolgreicher Start und langfristige Pläne

Seit März ist HOMECARE – die Alltagshelfer in der Region Zwickau aktiv und versorgt nun hilfs- und pflegebedürftige Senioren ganz ohne Zeitdruck. Parallel ist Felix Richter am Teamaufbau und in der Kundengewinnung: mit Zeitungswerbung, aber auch mit Infoständen in der Region. „Es läuft hervorragend, wir haben eine große Nachfrage und auch viele Interessenten für die Mitarbeit“, sagt der Unternehmer, der in seiner Freizeit viel Sport treibt und mit seinem Labrador unterwegs ist.

Er freut sich, dass er mit seinem neuen Angebot „die Lebensqualität vieler Menschen verbessern“ kann. Noch ist sein Unternehmen im Aufbau, doch Richter weiß schon jetzt: „Es soll nicht der einzige Standort bleiben.“ Dass das realistisch ist, zeigen die Prognosen für den Pflege- und Betreuungsmarkt, denn die Nachfrage wird allen Einschätzungen nach weiter wachsen. Und auch die bereits bestehenden Franchise-Standorte von HOMECARE – die Alltagshelfer belgen, wie gut das Konzept die Lücke füllt.

HOMECARE – die Alltagshelfer, ein führender Pflege- und Betreuungsdienst, setzt neue Maßstäbe im Jahr 2023 mit einem bemerkenswerten Wachstum. Zu Beginn des Jahres betreute das Unternehmen vier Standorte und steht nun kurz vor der Eröffnung des 15. Standortes. Dies bedeutet, dass HOMECARE – die Alltagshelfer im Laufe eines Jahres nicht weniger als 11 neue Standorte eröffnet hat.

Das Unternehmen hat sein beeindruckendes Wachstum auf eine Kombination aus innovativem Geschäftskonzept, starkem Franchisesystem und einer wachsenden Nachfrage nach nicht-medizinischer Betreuung für pflegebedürftige Menschen ausgerichtet. Der Fokus auf persönliche Betreuung, stundenweise Dienstleistungen und die Möglichkeit für Quereinsteiger, sich mit dem bewährten Franchisekonzept selbstständig zu machen, haben HOMECARE – die Alltagshelfer zu einer Erfolgsgeschichte gemacht.

Wachstum im Fokus: Von 4 auf 15 Standorte in einem Jahr

Die Expansion von HOMECARE – die Alltagshelfer zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern auch in der positiven Resonanz der Franchisepartner und der steigenden Kundennachfrage. Die vier Standorte zu Jahresbeginn waren nur der Anfang einer beeindruckenden Wachstumsphase. Die Unternehmensleitung ist stolz darauf, dass durch das engagierte Team und die Unterstützung der Franchisepartner innerhalb eines Jahres elf neue Standorte erfolgreich eröffnet werden konnten.

Anhaltendes Wachstum in Aussicht

Die Erfolgsgeschichte von HOMECARE – die Alltagshelfer zeigt keine Anzeichen einer Verlangsamung. Mit der bevorstehenden Eröffnung des 15. Standortes wird das Unternehmen weiterhin seine Position im Markt stärken. Die hohe Nachfrage nach nicht-medizinischer Betreuung und die kontinuierliche Suche nach engagierten Franchisepartnern deuten darauf hin, dass das Wachstum auch in den kommenden Jahren anhalten wird.

Weichenstellung für 2024: Mehrere Franchiseverträge bereits unterzeichnet

Der Erfolg von HOMECARE – die Alltagshelfer beruht nicht nur auf vergangenen Errungenschaften, sondern auch auf einer klaren Vision für die Zukunft. Mehrere Franchiseverträge für neue Standorte im Jahr 2024 sind bereits unterzeichnet, was auf eine fortlaufende Expansion und die Bereitschaft von Investoren hinweist, Teil des erfolgreichen Netzwerks zu werden.

Werden Sie Teil des Erfolgs!

HOMECARE – die Alltagshelfer ermutigt potenzielle Franchisepartner, sich dem wachsenden Netzwerk anzuschließen. Mit dem bewährten Franchisekonzept und einem starken Team bietet das Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit für Unternehmer, die im Pflege- und Betreuungsbereich erfolgreich sein wollen.

Interessenten werden ermutigt, sich zu bewerben. Mit dem anhaltenden Wachstum und den zahlreichen Möglichkeiten für neue Standorte bietet HOMECARE – die Alltagshelfer eine vielversprechende Perspektive für engagierte Unternehmer, die einen bedeutenden Beitrag zur Pflege und Betreuung von Menschen leisten möchten. Werden Sie Teil des Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit HOMECARE – die Alltagshelfer!

Ambitioniert mit einem starken System im Rücken: Lisa Endt wechselte von der Automobilibranche in die Pflegebranche.

Flexibilität, Kreativität und die Freude daran, immer wieder neue Lösungen zu finden: Das zeichnet die Arbeitsweise von Lisa Endt aus. Die 33-Jährige ist gelernte Automobilkauffrau und Fachwirtin und sammelte Berufserfahrung in Automobilhäusern und in der Industrie. Doch als Angestellte in der Automobilbranche stieß sie mit ihrem Wunsch, sich immer wieder weiterzuentwickeln, an Grenzen. Für eine Selbstständigkeit fehlte ihr jedoch lange der Mut - bis sie das Franchisekonzept von HOMECARE – die Alltagshelfer kennenlernte. Ein Konzept, das sich auch an Quereinsteiger richtet und sie so unterstützt, dass sie auch ohne Branchenerfahrung erfolgreich gründen können.

„Ganz anders als klassische Pflegedienste“

„Unverhofft kommt oft“, kommentiert Lisa Endt ihren Einstieg als Franchise-Partnerin. Denn sie suchte nicht systematisch nach einer Gründungsoption, sondern wurde von einem Bekannten angesprochen, den sie noch aus ihrer Schulzeit kannte. „Er machte mich auf das Konzept aufmerksam und ist heute mein Geschäftspartner“, erzählt sie. Ihre erste Reaktion war verhalten, denn sie sah sich zunächst nicht im Pflege- und Betreuungsbereich. Erst beim genaueren Blick auf HOMECARE – die Alltagshelfer merkte sie: „Das Konzept ist ganz anders als klassische Pflegedienste – und genau das, was gebraucht wird.“

Denn das Franchisesystem ist spezialisiert auf die nicht-medizinische Betreuung von pflegebedürftigen Menschen, also auf das, was herkömmliche Pflegedienste nicht leisten können. Doch genau wie klassische Dienste ist es von den Pflegekassen anerkannt, die Leistungen können also darüber abgerechnet werden. HOMECARE – die Alltagshelfer bietet seine Betreuung jedoch stundenweise an und ermöglicht damit mehr Raum für persönliche Begegnung. Die Mitarbeiter helfen zum Beispiel im Haushalt oder begleiten die Senioren zum Arzt, sie können aber auch mit ihnen spazieren gehen, Karten spielen oder sich einfach unterhalten. Für die Betreuung kommen geschulte Alltagshelfer zum Einsatz. Sie arbeiten immer unter der Leitung einer erfahrenen, examinierten Pflegedienstleitung.

Ein stark wachsender Markt

HOMECARE – die Alltagshelfer setzt auf eine verlässliche, menschliche Betreuung – und bewegt sich in einem stark wachsenden Markt mit bereits heute sehr großer Nachfrage. Doch nicht nur die großen Entwicklungschancen überzeugten Lisa Endt. „Das Konzept ist erprobt und bietet quasi ein All-inclusive-Paket für Gründer“, sagt sie. Das starke System im Rücken ermutigte sie, die Gründung zu wagen. Und das von Anfang an mit großem Ehrgeiz, denn sie und ihr Geschäftspartner planen, eine Reihe von Standorten zu eröffnen. Alles nach und nach: Zunächst eröffnen sie im Nürnberger Norden, in etwa eineinhalb Jahren soll es dann weitergeben.

Gut unterstützt und mit viel Elan

Von der Entscheidung bis zum tatsächlichen Start dauerte es weniger als ein halbes Jahr. Nun rekrutiert Lisa Endt ihr Team, steht kurz vor der Kassenzulassung und will im Juni mit der Betreuung starten. Was sie schon jetzt merkt: Ihr Angebot ist sehr gefragt, Betreuung wird dringend benötigt. „Wir bieten einen echten Mehrwert für die Gesellschaft“, sagt die Gründerin. Die Unterstützung durch die Zentrale schätzt Lisa Endt sehr: „Sie stellt wichtige Kontakte her, es gibt super Unterstützung beim Marketing und man merkt, dass wirklich alles durchdacht wurde“, so ihre Erfahrung. Gut gefällt ihr auch, dass sie sich bereits mit anderen Franchise-Partnern austauschen konnte, bei der gemeinsamen Startschulung lernte sie zwei weitere kennen, die gerade in der Gründung sind.

Wie jede Gründung ist auch der Start mit HOMECARE – die Alltagshelfer mit viel Arbeit verbunden, freie Wochenenden hat Lisa Endt gerade nicht. „Man braucht sicher auch Nervenstärke und viel Energie, zugleich ist es eine großartige Aufgabe und die Arbeit bringt viele neue Erfahrungen“, sagt sie. Zu ihr passt das Konzept hervorragend, denn Stillstand wäre nichts für die Unternehmerin. Mit viel Elan und Motivation will sie ihren Standort aufbauen und dann weitere eröffnen und entwickeln.