• Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen aus, deren Mitarbeitende besonders zufrieden mit Gehalt und Sozialleistungen sind – basierend ausschließlich auf unabhängigen kununu Bewertungen.
• Nur rund 3 % aller Unternehmen qualifizieren sich für die Auszeichnung.
• Das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit wird 2026 zum zweiten Mal verliehen.
Die Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu zeichnet Medical Care Personalservice mit dem Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2026 aus. Damit gehört das Unternehmen zu den wenigen Arbeitgebenden, deren Mitarbeitende eine besonders hohe Zufriedenheit mit dem Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen angeben.
Gehaltszufriedenheit gilt als wichtiger Faktor im Recruiting – gleichzeitig hängt sie weniger von der Höhe der Vergütung ab als davon, wie diese im Arbeitsalltag wahrgenommen wird. Das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit würdigt Unternehmen, bei denen Vergütung von Mitarbeitenden als Anerkennung erlebt wird.
„Gehaltszufriedenheit ist mehr als eine Zahl. Sie entsteht dort, wo Vergütung als Wertschätzung ankommt“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Dass wir das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2026 bereits zum zweiten Mal vergeben, zeigt, wie stark dieses Thema an Bedeutung gewonnen hat. Unternehmen wie Medical Care Personalservice senden damit ein glaubwürdiges Signal für Arbeitgeberattraktivität.“
„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Sie bestätigt unser Engagement, unseren Mitarbeitenden faire Konditionen, transparente Vergütung und echte Wertschätzung zu bieten. Bei Medical Care Personalservice steht das Wohl unserer Fachkräfte an erster Stelle – sowohl in der Personalvermittlung als auch in unserem Franchise-System.“
Das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit basiert auf klar definierten Bewertungskriterien und wird ausschließlich auf Grundlage authentischer kununu Bewertungen vergeben.
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